crayhats.com

Контролният списък за предварителна заетост гарантира, че новоназначеният знае какво се очаква от него на работното място и го информира за всички изисквания преди наемане на работа, като тестване за наркотици или проверка на кредита. Работодателят използва контролния списък, за да се увери, че служителят е получил и подал всички необходими документи.

Данни за служителите

Първият раздел на контролния списък трябва да съдържа всички данни и информация за новия наем. Новият наем трябва да се увери, че името й е написано правилно и че адресът и информацията за контакт са отпечатани правилно. Тя може сама да попълни тази област. Нейната заплата, дата на наемане и дата на ориентация също трябва да бъдат отпечатани в раздела с информация за служителите. Друга информация в този раздел включва нейния трудов статус, независимо дали е на пълен или непълен работен ден или временно нает, името на нейния ръководител и заглавието на длъжността.

Контролен списък с формуляри

Друг раздел от контролния списък за наемане на работа позволява на работодателя да види с един поглед дали новият наем е включил всички необходими форми. Всички формуляри, необходими за новия наем, трябва да бъдат изброени с интервал за датата, получена до тях. Повечето нови служители трябва да попълнят W-4 и I-9 и да предоставят две форми за идентификация. Други форми, които могат да се изискват, зависят от вида работа, която лицето ще изпълнява. Например хората, които работят с деца, обикновено трябва да преминат проверка за престъпност и злоупотреба с деца. Някои работодатели изискваха новоназначените да преминат тест за наркотици и да подпишат формуляр за съгласие.

Съгласие на служителя

Някои контролни списъци предоставят изявления, че нов наемател трябва да се откаже, преди да може да бъде нает официално. Ако дадена компания извършва предишни проверки или тестове за наркотици, някои контролни списъци посочват, че служителят разбира, че може да бъде проверен и че не позволяването на компанията да го провери може да доведе до загуба на предложението за работа. Други елементи, които могат да се появят в контролния списък, включват изявления, че новият наемател разбира правилата за използване на часовника, как работи плащането и правилата за почивка.

Други документи и обучение

Някои работни места изискват служителите да четат документи или да отидат на обучение, преди да започнат да работят. В контролния списък може да има раздел, в който новоназначен може да посочи, че е присъствала на необходимото обучение по тормоз или е преминала тест за оценка на уменията. В някои случаи може да й бъдат представени документи като книжка с правила или кодекс за поведение, които тя трябва да прочете и подпише като част от контролния списък за наемане на работа.