crayhats.com

Много търговци на дребно възприемат гледната точка, че клиентите не просто искат да закупят артикули, те искат да бъдат въвлечени в опит за пазаруване, който се харесва на сензорната естетика или възприятията за начина на живот и имиджа на марката. Визуалният мърчандайзинг представя продукти в привлекателен контекст, привлича погледите на клиентите и забавя напредъка в целия магазин. Когато наемате професионалист за визуален мърчандайзинг, задавайте въпроси, за да прецените нейната креативност, познания на дребно и познания за целевата демография.

Творчество

Не искате застояли на вид витрини на магазини да показват изненадващи манекенски аранжименти. За да измервате креативността на потенциалните визуални мърчандайзъри, попитайте кандидатите откъде се снабдяват с материали за дисплеи на магазини, аранжировки на плотове или мърчандайзинг на места за продажба. Креативните визуални търговци могат да говорят за посещение на битпазари, за да търсят необичайни винтидж предмети, наемане на манекени на живо, включване на технология за поразително видео или цифрово увеличаване и включване на театрални елементи за постановка в дисплеи.

Сегашните тенденции

Визуалните търговци са отговорни за представянето на марката на вашия магазин като свежа и актуална. Хаковете могат да се придържат към остарели техники или да възпроизвеждат предишни успехи, които вече не са от значение, така че попитайте кандидатите как са в крак с текущите тенденции на мърчандайзинг. Въпрос на кои магазини и топ ешелон визуални търговци тя се възхищава, търсейки конкретни имена и техники. Предпочитаните кандидати ще могат да правят разлика между културата на марката и имиджа, проектиран в подходите за мърчандайзинг. Например, ефективен отговор може да заяви: „Един от любимите ми от миналия сезон беше дисплеят с пясъчен замък и бикини в бански костюми на Маргарет в Лос Анджелис. Освен спечелването на най-добрите индустриални награди за иновации, почувствах, че техниката перфектно улови ретро, ​​реколтата на магазина подход към бански костюми. "

Бюджет

Визуалните търговци от водещи магазини може да са свикнали с щедри бюджети за създаване на ефективни дисплеи на магазини. По време на интервюто попитайте какъв вид мърчандайзинг бюджетни кандидати очакват да свършат работата и какви стратегии биха използвали, за да използват повторно реквизита по нови начини. Ако вашият нов визуален мърчандайзер иска да се похвали със скъп античен шкаф, за да покаже колекцията бельо за сезона, попитайте как може да бъде представен по други начини през цялата година, за да оправдае покупката.

Умения на хората

По време на интервюто задавайте въпроси, за да оцените способността на кандидата да взаимодейства професионално с другите. Визуалните търговци трябва да вземат предвид предпочитанията на собствениците на магазини, обратната връзка от мениджърите и служителите, изискванията за корпоративни продукти, предложенията на дистрибутора и реакциите на клиентите. Понякога отнемащите време промени трябва да бъдат направени в последния момент. Попитайте кандидата си: „Как бихте реагирали, ако ръководството ви помоли да направите значителни промени в дисплея на магазина поради отрицателни отзиви от клиенти?“ Идеалните кандидати бързо ще се адаптират към променящите се обстоятелства, като същевременно запазят професионално, позитивно отношение.

Аналитичен

Визуалните мърчандайзъри трябва да са запознати с целите и целите на продажбите на даден магазин и да ги включват в стратегии за мърчандайзинг. За да бъдат ефективни, търговците трябва да могат да четат и разбират фирмени отчети и електронни таблици. По време на интервюто попитайте кандидатите за умения, свързани с анализ на бизнес документи и декодиране на корпоративни компютърни дизайни за дисплеи.

Квалификации

Искате да зададете въпроси за интервю, специфични за визуалния мърчандайзинг, но не забравяйте да зададете основни въпроси за интервю относно работния опит и квалификацията на кандидата. Идеалните кандидати може да имат опит в търговски среди, мърчандайзинг, визуални изкуства или други свързани области. Преглеждането на автобиографията на кандидата преди интервюто ще ви даде възможност да търсите пропуски в историята на заетостта или предишен опит в работа с известни компании за търговия на дребно.