crayhats.com

Вулгарността и нецензурността нямат място на работното място. Не само нецензурната лексика е непрофесионална, но използването й може да се разпространи чрез работна сила и ако проблемът не бъде намален, той може да стане обичайно явление. Контролът на вулгарен език на работното място не е лесна задача за собственика на малък бизнес, но с него трябва да се работи. Чрез установяване на специфични правила и насоки и порицание на тези, които използват нецензурни думи, може да се постигне по-спокойна култура на работното място.

1

Създаване на политика на нулева толерантност към нецензурни думи. Публикувайте нова фирмена политика, насочена към използването на просташки език на работното място. Детайлирайте кои думи и фрази не са приемливи и уведомете служителите, че ще бъдат предприети действия, ако новата политика не бъде спазена.

2

Насърчавайте използването на буркан с псувни. Когато служител произнесе просташка фраза, той ще трябва да внесе пари в бурканчето за псувни. Създайте нарастваща система за нецензурни думи. По-малко обидни думи могат да струват 25 цента, докато много обидни думи ще струват един долар. Използвайте приходите за офис дребни пари или за бъдещи офис партита. Когато служител е ударен в джоба си, това е мощен мотиватор за промяна.

3

Наемете професионален треньор. Услуги като Cuss Control Academy предлагат интервенции на работното място и инструктаж по подходящия начин да се говори на работното място и с обществеността. Ако служителят винаги е имал просташка уста, той може да се нуждае от обучение, за да научи ново поведение.

4

Укорявайте бързо нарушителите. Ако служителите видят, че един човек може да се измъкне с нарушаване на политиката на ненормативна лексика, вашата политика няма да има тежест. Бъдете бързи с порицанията и ако е необходимо въведете политика на стълбище, като устно предупреждение за първото престъпление, писмено предупреждение за второто престъпление, което ще влезе в архива на служителя и ако е необходимо, по-тежки стъпки, като понижаване или уволнение . Предупредителна дума със строги наказания - уверете се, че наказанието отговаря на престъплението. Една обикновена, неоскърбителна псувня не бива да се третира по същия начин като наистина вулгарна.

5

Наградете служителите, които не използват просташки език. Можете дори да го направите забавно, като използвате система, подобна на промоционалната промоция за безопасност на труда, „X брой дни без инцидент“. Настройте система, която да записва колко дни минават без нецензурни думи и след като се достигне определена сума, цялата работна сила се възнаграждава. Това ще увеличи натиска от страна на връстниците за контрол на вулгарния език.