Основни задължения на компания по OSHA

Законът за безопасност и здраве при работа от 1970 г. гласи, че работодателите трябва да "осигурят безопасни и здравословни условия на труд за работещите мъже и жени". Малкият бизнес не е освободен от спазването на повечето стандарти на OSHA. Някои видове бизнес с 10 или по-малко служители не трябва да водят отчет за нараняванията и заболяванията на работното място. Други основни стандарти на OSHA, включително водене на информационни листове за безопасност и обучение на служителите за работа с опасни материали, все още се прилагат.

Безопасна работна среда

От компаниите се изисква да осигурят безопасна работна среда, която да спазва стандартите и разпоредбите на OSHA. Собствениците и мениджърите на фирми могат да разглеждат стандартите и разпоредбите на OSHA на уебсайта на организацията. Тези разпоредби диктуват как служителите трябва да боравят с кръв и други опасни отпадъци, като химикали и химични странични продукти. Например, една от отговорностите на работодателя е да осигури готов достъп до сапун и вода или антисептично почистващо средство. Безопасната работна среда включва също спазване на разпоредбите за нивата на шум, отвори в пода и стените и експлоатация на определени видове оборудване.

Комуникация

Съгласно разпоредбите на OSHA работодателите трябва да информират служителите за потенциалните опасности. Това означава, че етикетите и предупредителните символи трябва да са върху контейнерите за химикали. Ако даден химикал е потенциално експлозивен или отровен, той трябва да бъде ясно маркиран. Работодателите също трябва да имат начин да комуникират стандартните оперативни процедури. Много фирми избират да компилират тези процедури в ръководства. Ръководителите трябва да съобщават на служителите за всякакви промени в разпоредбите и процедурите за безопасност. Обучението по безопасност е друга част от комуникативната отговорност на работодателя. Всички служители трябва да бъдат инструктирани как правилно да се съобразяват с правилата за безопасност и оперативни процедури на OSHA.

Записи и отчитане

Компаниите трябва да докладват на OSHA за всички фатални злополуки, които се случват на работното място, в рамките на осем часа. Освен това работодателите трябва също да докладват за всякакви злополуки, които водят до хоспитализация на трима или повече служители. Фирмите с 10 или повече служители трябва да водят отчет за всички наранявания и заболявания, свързани с работата. По всяко време работодателите трябва да изпълняват исканията за преглед на тези записи. Исканията могат да идват от настоящи и бивши служители, както и от тяхното законно представителство. Мениджърите трябва също така да предоставят достъп до медицинските данни и досиетата на експозицията от оторизирани от работодателите лечебни заведения.

Цитати

Ако инспектор на OSHA цитира компания, ръководството е длъжно да публикува цитата. Копие от цитата трябва да се постави близо до работната зона, която е пряко свързана с нарушението на безопасността. Мениджърите са отговорни за разрешаването на всички нарушения до крайния срок на OSHA и предоставяне на необходимата документация. Мениджърите не могат да премахнат известието за цитиране от работната зона, докато нарушението не бъде отстранено или не са изминали три работни дни. OSHA изисква от работодателите да публикуват потвърждение, в което се посочва, че вече не съществува нарушение на безопасността.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found